Behindertenpass und Parkausweis: Antragstellung jetzt deutlich einfacher
Neuerung bringt mehr Service und weniger Bürokratie für Menschen mit Behinderungen [...] Weiterlesen
Suchergebnis
Ergebnisse 31–40 von 138 für "Menschen mit behinderung"
Beschäftigungspflicht
ArbeitgeberInnen, die in Österreich 25 oder mehr Menschen beschäftigen, müssen auf je 25 ArbeitnehmerInnen mindestens einen begünstigten behinderten Menschen einstellen. Die Anzahl der begünstigten behinderten Menschen, die eingestellt werden müssen, wird als Pflichtzahl oder Pflichtstelle bezeichnet. [...] Weiterlesen
Ausgleichstaxe und Prämie
Um dem gesellschaftlichen Ziel des Behinderteneinstellungsgesetzes, der Integration behinderter Menschen in den Arbeitsmarkt, gerecht zu werden, wurde der Ausgleichstaxfonds eingerichtet. [...] Weiterlesen
Integrative Betriebe
Integrative Betriebe sind Einrichtungen zur beruflichen Integration von Menschen mit Behinderungen, die wegen des Ausmaßes ihrer Behinderungen noch nicht oder nicht wieder auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt tätig sein können. Die gesetzliche Grundlage dieser Einrichtungen, die als Wirtschaftsbetriebe in der Rechtsform von Gesellschaften mit beschränkter Haftung nach kaufmännischen Grundsätzen und mit einer gemeinnützigen Zielsetzung geführt werden, ist § 11 Behinderteneinstellungsgesetz. [...] Weiterlesen
Sozialministeriumservice – Landesstelle Steiermark
Die Landesstelle Steiermark ist zentrale Anlaufstelle für Menschen mit Behinderung und ausgrenzungsgefährdete Jugendliche. Durch verschiedene Angebote und Maßnahmen sind wir bestrebt, Benachteiligungen behinderter Menschen am Arbeitsmarkt zu vermeiden oder zu beseitigen. [...] Weiterlesen
Richtlinie Inklusive Arbeit
Richtlinie für die Gewährung von Förderungen nach § 33 des Bundesbehindertengesetzes zur Teilhabe von Menschen mit hohem und sehr hohem Unterstützungsbedarf am ersten Arbeitsmarkt [...] Weiterlesen
Ausgleichstaxe
Die Ausgleichstaxe ist eine Abgabe, die Arbeitgeber entrichten müssen, wenn sie die gesetzliche Verpflichtung zur Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen nicht erfüllen. In Österreich müssen Unternehmen mit mehr als 25 Mitarbeitern pro 25 Arbeitsplätze jeweils eine Person mit Behinderung beschäftigen. Kommen sie dieser Verpflichtung nicht nach, ist für jede nicht besetzte Pflichtstelle eine Ausgleichstaxe zu zahlen. Die Höhe der Ausgleichstaxe wird jährlich festgelegt und ist nach Ablauf von vier Wochen nach Eintritt der Rechtskraft des Bescheides fällig. [...] Weiterlesen
Schlichtung
Das Behindertengleichstellungspaket verankert den Diskriminierungsschutz für Menschen mit Behinderungen in vielen Bereichen des täglichen Lebens. Das Behindertengleichstellungsrecht bietet Schutz vor Diskriminierung aufgrund einer Behinderung. Dazu zählt: unmittelbare Diskriminierung – zum Beispiel die Verweigerung des Eintritts in ein Lokal und mittelbare Diskriminierung – zum Beispiel durch bauliche Barrieren [...] Weiterlesen
Schlichtung
Das Behindertengleichstellungspaket verankert den Diskriminierungsschutz für Menschen mit Behinderungen in vielen Bereichen des täglichen Lebens. Das Behindertengleichstellungsrecht bietet Schutz vor Diskriminierung aufgrund einer Behinderung. Dazu zählt: unmittelbare Diskriminierung – zum Beispiel die Verweigerung des Eintritts in ein Lokal und mittelbare Diskriminierung – zum Beispiel durch bauliche Barrieren [...] Weiterlesen
Schlichtung
Das Behindertengleichstellungspaket verankert den Diskriminierungsschutz für Menschen mit Behinderungen in vielen Bereichen des täglichen Lebens. Das Behindertengleichstellungsrecht bietet Schutz vor Diskriminierung aufgrund einer Behinderung. Dazu zählt: unmittelbare Diskriminierung – zum Beispiel die Verweigerung des Eintritts in ein Lokal und mittelbare Diskriminierung – zum Beispiel durch bauliche Barrieren [...] Weiterlesen