Ergebnisse 1–10 von 19 in Kategorie "Menschen mit Behinderung" für "grad der behinderung"
Die Feststellung der Zugehörigkeit zum Personenkreis der begünstigten Behinderten, dient vor allem dem erhöhten Kündigungsschutz und weiteren Vorteilen am Arbeitsmarkt. Ebenfalls muss ein Grad der Behinderung von mindestens 50% vorliegen. [...] Weiterlesen
Der Behindertenpass ist ein Lichbildausweis, der bei Anträgen, die nach dem 1. September 2016 im Sozialministeriumservice einlangen, im Scheckkartenformat ausgestellt wird. Der Behindertenpass kann von allen Altersgruppen beantragt werden und gilt vor allem für den privaten Bereich. Es können auch steuerliche Vergünstigungen bei der Arbeitsnehmer:innenveranlagung (Steuerausgleich) abgesetzt werden. [...] Weiterlesen
Zusatzeintragungen sind bei Vorliegen der Voraussetzungen auf Antrag (auch formlos) im Behindertenpass möglich: [...] Weiterlesen
Herr K. hat eine hochgradige Sehbehinderung und sieht nur zwei Prozent. [...] Weiterlesen
Frau Dipl.-Ing. B. V. (geb. 1976) ist in der Steiermärkischen Krankenanstaltengesellschaft mbH (KAGes) als Architektin angestellt. Aufgrund von Rheumatismus wurde ein Behinderungsgrad von 60 Prozent festgestellt. Die Behinderung hat keinen Einfluss auf die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiterin. [...] Weiterlesen
Herr E. S. (geboren 1956) ist seit 1996 bei der UniCredit Leasing im Ausmaß von 40 Wochenstunden angestellt. Vor seiner Aufgabe als Disability Manager des Bank Austria Konzerns war er in der UniCredit Leasing als Immobilien-Developer tätig. In Folge einer chronischen Erkrankung wurde er als „begünstigt behindert“ mit einem Behinderungsgrad von 80 Prozent eingestuft. Im Disability-Management entwickelt er Projekte und Prozesse sowohl für BankmitarbeiterInnen als auch für KundInnen mit Behinderungen. [...] Weiterlesen
Auch die Erwartungshaltung der Vorgesetzten und ihre Ungeduld können zu Stolpersteinen werden! [...] Weiterlesen
Auf Verlässlichkeit und Kompetenz kommt es an. [...] Weiterlesen