Ergebnisse 71–80 von 81 in Kategorie "Menschen mit Behinderung" für "Barrierefrei"
M. G. (weiblich) startete mit einer sechsmonatigen Rotationsausbildung im kaufmännischen Bereich nach einer längeren Auszeit aufgrund einer chronischen Erkrankung wieder ins Erwerbsleben. Der sehr gute Praktikumsverlauf mit wertschätzendem Feedback führte zu einer Fixanstellung als Sekretärin. [...] Weiterlesen
Montagearbeiter behält nach psychischer Krise durch den Einsatz eines externen Jobcoaches seinen Arbeitsplatz. [...] Weiterlesen
Das Behinderteneinstellungsgesetz sichert Menschen mit Behinderung einen erhöhten Kündigungsschutz zu. Dieser Schutz stellt sicher, dass das Dienstverhältnis eines begünstigten Behinderten nur mit vorheriger Zustimmung des Behindertenausschusses gekündigt werden kann. Die Zustimmung, die von den Landesstellen des Sozialministeriumservice erteilt wird, muss mindestens 4 Wochen vor der Kündigung beantragt werden. In besonderen Fällen ist eine nachträgliche Zustimmung möglich. Eine Kündigung ohne diese Zustimmung ist unwirksam. [...] Weiterlesen
Als Lehrlingsbeauftragter der OMV Raffinerie Schwechat koordiniert Herr M.R. (geb. 1960) die Ausbildung von ChemieverfahrenstechnikerInnen. Er greift dabei auf seine langjährige Erfahrung in der Produktionsarbeit der Raffinerie zurück. Die Schichtarbeit war nach einer schweren Erkrankung nicht mehr möglich. Die Konzernbehindertenvertrauensperson stand bei der Umorientierung beratend zur Seite. [...] Weiterlesen
Herr R. A. (geb. 1986) ist Produktionsmitarbeiter in der Greiner Bio-One International AG, wo Kunststoff-Artikel für den medizinischen Laborbedarf hergestellt werden. Er hat leichte kognitive Beeinträchtigungen und Lernschwierigkeiten. Durch die Berufsvermittlung am Joker Hof Tollet kam ein Praktikum zustande. Seit März 2006 besteht ein unbefristeter Arbeitsvertrag in vollem Stundenausmaß. [...] Weiterlesen
Staplerfahrer verständigt sich mit seinen Kollegen und Kolleginnen per SMS. [...] Weiterlesen
Seit April 2002 steht Herr K. Q. (geb. 1982) im Wiener Büro der Bundesorganisation der Katholischen Jungschar in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Für die Ausführung seiner Arbeitsaufgaben erwiesen sich seine körperliche und intellektuelle Beeinträchtigung als kein Hindernis. [...] Weiterlesen
Frau C. H. (geb. 1985) arbeitet als Küchenhilfe 20 Wochenstunden bei der Energie Burgenland AG. Frau H. leidet an Konzentrationsschwierigkeiten. Im Rahmen der Einschulung erhielt der Dienstgeber praktische Unterstützung bei der Beantragung von Förderungen vom Integrationsfachdienst „Rettet das Kind“. [...] Weiterlesen
Frau A. N. (geb. 1980) ist bei der Steiermärkischen Sparkasse seit Mai 2002 angestellt. Aufgrund ihrer Seheinschränkung wurde ihr Arbeitsplatz mit Braille Lesegeräten ausgestattet. Die Pensionsversicherungsanstalt und das Bundessozialamt (jetzt Sozialministeriumservice) übernahmen die Kosten. [...] Weiterlesen