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Ergebnisse 31–40 von 98 in "Seiten" für "Barrierefrei"

Schriftdolmetscher

Schriftdolmetscher sind Fachkräfte, die gesprochene Inhalte in geschriebenen Text umwandeln, um Menschen mit Hörbeeinträchtigungen die Kommunikation zu erleichtern. Sie spielen eine wichtige Rolle bei der Gewährleistung der Barrierefreiheit und der Unterstützung der Teilhabe am sozialen und beruflichen Leben. ​ [...] Weiterlesen

fit2work

fit2work ist das Programm für eine gesunde Arbeitswelt, das von Personen mit gesundheitlichen Problemen und von Betrieben (ab einem Mitarbeiter bzw. einer Mitarbeiterin) in Anspruch genommen werden kann. fit2work bietet Information, Beratung und Unterstützung bei Fragen zur seelischen und körperlichen Gesundheit am Arbeitsplatz. [...] Weiterlesen

fit2work

fit2work ist das Programm für eine gesunde Arbeitswelt, das von Personen mit gesundheitlichen Problemen und von Betrieben (ab einem Mitarbeiter bzw. einer Mitarbeiterin) in Anspruch genommen werden kann. fit2work bietet Information, Beratung und Unterstützung bei Fragen zur seelischen und körperlichen Gesundheit am Arbeitsplatz. [...] Weiterlesen

fit2work

fit2work ist das Programm für eine gesunde Arbeitswelt, das von Personen mit gesundheitlichen Problemen und von Betrieben (ab einem Mitarbeiter bzw. einer Mitarbeiterin) in Anspruch genommen werden kann. fit2work bietet Information, Beratung und Unterstützung bei Fragen zur seelischen und körperlichen Gesundheit am Arbeitsplatz. [...] Weiterlesen

Verpflichtende Meldung der Nichtkonformität

Wirtschaftsakteure haben die Nichtkonformität mit den Anforderungen des Barrierefreiheitsgesetzes selbstständig zu melden. [...] Weiterlesen

Menschen mit Behinderung

Menschen mit Behinderung umfassen Personen, die langfristige körperliche, psychische, Sinnesbeeinträchtigungen oder Lernschwierigkeiten haben. Diese Beeinträchtigungen können die Teilnahme am gesellschaftlichen Leben erschweren. Eine Behinderung liegt vor, wenn die Beeinträchtigung länger als 6 Monate andauert. Das Sozialministeriumservice bietet vielfältige Unterstützung und setzt sich für die Gleichstellung und Barrierefreiheit ein, um die Teilhabe am Arbeitsmarkt und im sozialen Leben zu fördern. [...] Weiterlesen

NEBA – Netzwerk Berufliche Assistenz

Das "Netzwerk Berufliche Assistenz", kurz NEBA, ist eine Initiative des Sozialministeriumservice. Sie unterstützt Menschen mit Behinderungen sowie ausgrenzungsgefährdete Jugendliche beim Einstieg ins Berufsleben und hilft, Arbeitsplätze langfristig zu sichern. Auch Unternehmen werden rund um berufliche Inklusion und Barrierefreiheit beraten. Sechs Angebote sorgen österreichweit für gezielte, kostenfreie Unterstützung beim Übergang von der Schule in den Beruf und im Arbeitsalltag. [...] Weiterlesen

NEBA – Netzwerk Berufliche Assistenz

Das "Netzwerk Berufliche Assistenz", kurz NEBA, ist eine Initiative des Sozialministeriumservice. Sie unterstützt Menschen mit Behinderungen sowie ausgrenzungsgefährdete Jugendliche beim Einstieg ins Berufsleben und hilft, Arbeitsplätze langfristig zu sichern. Auch Unternehmen werden rund um berufliche Inklusion und Barrierefreiheit beraten. Sechs Angebote sorgen österreichweit für gezielte, kostenfreie Unterstützung beim Übergang von der Schule in den Beruf und im Arbeitsalltag. [...] Weiterlesen

Arbeitsplatzadaptierung

Arbeitsplatzadaptierung bezieht sich auf Maßnahmen, die einen Arbeitsplatz behindertengerecht bzw. barrierefrei gestalten, um diesen speziell auf die Bedürfnisse des Betroffenen abzustimmen. Ziel ist es, Menschen mit Behinderung die Erlangung eines neuen Arbeitsplatzes zu erleichtern oder einen vorhandenen Arbeitsplatz zu sichern, indem die Arbeitsumgebung an ihre spezifischen Anforderungen angepasst wird. Dies kann durch technische Hilfsmittel, Umbauten oder andere Anpassungen erfolgen, um die Arbeitsbedingungen für Menschen mit Behinderungen zu verbessern und deren Teilhabe am Arbeitsleben zu fördern. [...] Weiterlesen

Jobcoaching

Jobcoaching bietet gezielte Unterstützung für Menschen mit Behinderungen und Jugendliche mit Assistenzbedarf direkt am Arbeitsplatz. Ziel ist es, Arbeits- und Ausbildungsverhältnisse zu sichern und zu stabilisieren. Teilnehmende erhalten individuelle Beratung und Training, um soziale und berufliche Kompetenzen zu stärken. Gleichzeitig werden Betriebe sensibilisiert und begleitet, um langfristige Beschäftigung zu ermöglichen. Jobcoaching unterstützt auch bei Berufserprobungen und Mobilitätstrainings und arbeitet eng mit der Berufsausbildungsassistenz zusammen.  [...] Weiterlesen