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Integrative Betriebe

Integrative Betriebe sind Einrichtungen zur beruflichen Integration von Menschen mit Behinderungen, die wegen des Ausmaßes ihrer Behinderungen noch nicht oder nicht wieder auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt tätig sein können.Die Integrativen Betrieben werden in der Rechtsform von Gesellschaften mit beschränkter Haftung nach kaufmännischen Grundsätzen geführt. Den Integrativen Betrieben werden nur jene Nachteile durch Förderung ausgeglichen, die durch die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen gegenüber anderen Betrieben entstehen. Damit sind die Integrativen Betriebe anderen Betrieben gleichgestellt. Sie müssen sich mit ihren Produkten und Dienstleistungen – wie die anderen Betriebe auch – am Markt im freien Wettbewerb behaupten. Österreichweit gibt es acht Integrative Betriebe mit über 20 Betriebstätten. [...] Weiterlesen

Barrierefreiheit

Barrierefreiheit heißt, es gibt keine Hindernisse. [...] Weiterlesen

Barrierefreiheit

Barrierefreiheit heißt, es gibt keine Hindernisse. [...] Weiterlesen

Barrierefreiheit

Barrierefreiheit heißt, es gibt keine Hindernisse. [...] Weiterlesen

Barrierefreiheit

Barrierefreiheit umfasst Maßnahmen und Vorkehrungen, die sicherstellen, dass Umgebungen, Systeme, Gebäude und Dienstleistungen für Menschen mit Behinderungen zugänglich und nutzbar sind, ohne dass diese auf besondere Hilfe angewiesen sind.  [...] Weiterlesen

Betriebsservice

Das Betriebsservice berät Unternehmen individuell zu den Chancen der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen, Beeinträchtigungen oder Benachteiligungen – und zeigt auf, welchen konkreten Nutzen Betriebe daraus ziehen können. [...] Weiterlesen

Betriebsservice

Das Betriebsservice berät Unternehmen individuell zu den Chancen der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen, Beeinträchtigungen oder Benachteiligungen – und zeigt auf, welchen konkreten Nutzen Betriebe daraus ziehen können. [...] Weiterlesen

Betriebsberatung

Die Betriebsberatung ist ein kostenfreies Angebot für Unternehmen. Ziel ist der Aufbau von betriebsinternen Strukturen, um Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen trotz gesundheitlicher Probleme im Unternehmen zu halten, bzw. in den Betrieb zu (re-)integrieren. [...] Weiterlesen

Gleichstellung und Barrierefreiheit

Menschen mit Behinderung sollen den gleichen Zugang zu öffentlich angebotenen Leistungen haben wie Menschen ohne Behinderung. Angebote, die der Öffentlichkeit zur Verfügung stehen, müssen daher barrierefrei zugänglich und für Menschen mit Behinderung in der allgemein üblichen Weise – also ohne besondere Erschwernis und grundsätzlich ohne fremde Hilfe – zugänglich und nutzbar sein. [...] Weiterlesen